PENDAMPINGAN PEMETAAN KEPAKARAN KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI MELALUI SISTEM INFORMASI SDM PADA SINAR MUSLIM FURNITURE SOPPENG
DOI:
https://doi.org/10.65244/jgga.v2i1.439Abstract
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat dengan judul “Pendampingan Pemetaan Kepakaran Karyawan Berbasis Kompetensi melalui Sistem Informasi SDM pada Sinar Muslim Furniture Soppeng” dilaksanakan sebagai upaya untuk membantu mitra dalam meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara lebih terstruktur dan berbasis kompetensi. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah belum optimalnya pemetaan kepakaran karyawan serta pengelolaan data kompetensi yang masih bersifat administratif dan belum terdokumentasi dengan baik melalui sistem informasi SDM. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui pendampingan dan edukasi partisipatif, yang melibatkan karyawan dan manajemen Sinar Muslim Furniture Soppeng dalam diskusi, tanya jawab, serta pendampingan awal dalam mengidentifikasi dan memetakan kompetensi serta kepakaran karyawan sesuai dengan bidang kerja masing-masing. Kegiatan ini dilaksanakan di lingkungan Sinar Muslim Furniture Soppeng dengan melibatkan karyawan dari bagian produksi, administrasi, dan manajemen. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman mitra mengenai pentingnya pemetaan kepakaran karyawan berbasis kompetensi dalam mendukung pengelolaan SDM yang lebih efektif. Selain itu, kegiatan ini membantu mitra memperoleh gambaran awal mengenai potensi dan keahlian karyawan yang dapat dijadikan dasar dalam penempatan tugas serta pengembangan sumber daya manusia di masa mendatang. Dengan demikian, kegiatan pengabdian ini memberikan dampak positif dalam mendukung pengelolaan SDM yang lebih profesional dan berkelanjutan pada Sinar Muslim Furniture Soppeng.
Downloads
References
Armstrong, M. (2020). Human Resource Management Practice: A Guide to People Management and Development. London: Kogan Page Publishers.
Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-14. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Aini, S., Masyadi, M., Rahmah, P., & Aslina, N. (2025). Pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku komsumtif mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Lamappapoleonro. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 8(2), 350–358. https://doi.org/10.57093/metansi.v8i2.466
Minarti, A., Rahmah, P., Surianti, S., Amrial, A., Idrus, I., & Salwa, S. (2024). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pada Puskesmas Batu-Batu. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 7(1), 75–81. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.253
Rahmah, P., Ramli, M. A., & Nursakia. (2023). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan pada Yayasan Pendidikan An-Nailah Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 6(1), 56–63. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i1.183
Rahmah, P., Surianti, S., Minarti, A., Abbas, M., Amrial, A., & Amriana, N. (2023). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung pada kawasan wisata permandian alam Lejja. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 6(2), 174–182. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.221
Rahmah, P., Surianti, S., Minarti, A., Amrial, A., & Idrus, I. (2025). Pengaruh strategi pemasaran terhadap kepuasan konsumen pada Café Saromase. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 8(1), 151–159. https://doi.org/10.57093/metansi.v8i1.380
Surianti, S., Rahmah, P., Minarti, A., Abbas, M., & Amrial, A. (2024). Pengaruh promosi online terhadap peningkatan jumlah pelanggan pada Galery Café Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 7(2), 447–455. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i2.340
Umar, U., Rahmah, P., & Novianti, N. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Café D’malaka Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 5(1), 41–48. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.155
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Golden Generation Abdimas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Journal of Golden Generation Abdimas agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the Journal of Golden Generation Abdimas right of first publication with the work simultaneously This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
